2021云南省公务员面试考什么,要想在云南省考面试中取得好成绩,就需要不断积累知识和总结经验。为了给各位考生在云南省考面试中添份力,今天云南中公教育给大家介绍关于2021云南省考结构化面试知识点备战通览。
云南公务员省考笔试已顺利完结,据广大考生反馈对今年省考进面信心满满,但考场如战场,革命尚未成功,同志仍须努力,切不可掉以轻心。为助力各位考生在等候笔试成绩期间进行面试备考,现就云南省考面试一大主力模块--结构化面试,云南中公教育给各位小主进行面试知识点普及和建议!
一、结构化通识
结构化面试形式,即根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过应考者与考官小组(一位考生,多名考官)面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
公务员结构化面试是在对岗位职责和能力要求分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据应试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试,多维度考察应试者思辨能力、言语沟通与表达、人际交往能力、应急应变能力、综合分析等工作能力及工作素养。结构化面试是一种比较规范的面试形式,有效性和可靠性较高,但不能设定问题外的提问,局限了面试的深度以及对应试者的个性化考察,应试者也可能在面试过程中有掩饰性表现,影响考官对应试者全面、真实、客观的评判。
二、考场预览
三、结构化面试流程及相关注意事项
1.考生面试前需要根据面试通知单上的要求准备相关资料,如身份证、准考证等,建议提前半小时达到指定面试地点;
2.到达考场后工作人员会对考生的证件资料进行审核,之后会引导考生在候考室抽签候考;
3.轮到考生入场面试的时候一般会有引导员引导考生到达面试考场,考生按照一对多形式,根据指定题目及时间要求进行作答即可,答题结束等待统计分数;
4.分数公布形式:一般为考试结束下一位考生入场时公布;
5.关于面试结束何时可以离场需等候工作人员通知。
四、云南省考结构化面试形式(考情)概览
1.面试题量:2、4、5道不等,一般全天2套题,也有全天1套题;
2.面试时间:10、20、25分钟不等(平均按5分钟/题进行配比,含思考时间及答题时间);
3.考查方式:主要以“听题+看题”的方式,也有单独听题考查;
4.考场情况:大部分考场提供草稿纸、笔、桌、椅、钟表;
5.考官组成:结构化面试考官一般有7或9名考官组成,人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
6.考察地区(2020年,仅供参考):
(1)结构化:昆明、西双版纳、楚雄、昭通、怒江、德宏、临沧、迪庆、玉溪、大理;
(2)结构化+无领导:保山、曲靖。
五、三大常考及重点题型:
1.综合分析题(*结构化面试重难题型*):该题型考查学员综合分析能力及政治素养,旨在判断考生思维是否敏锐严密,能否系统、全面、准确地分析事物,包括社会现象、政策理解、名言警句、漫画题、开放题型等。
【答题要点】把握题干关键词,透过现象看本质,多角度分析,如事件背景、当前影响、直接原因间接原因根本原因及对策建议,答题过程中也需有知识案例补充、情绪代入,引起考官共鸣,向考官展示能力的同时传递自己的价值观。
【例题展示】发达国家的经验表明,垃圾分类做得越细,垃圾的回收率就越高,处置成本也就越低。我国也在积极开展垃圾分类工作,请你谈谈对垃圾分类的看法。
2.人际交往题型:题目中会设置一些职场人际关系类问题和情境,考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力等。需要考生设身处地思考如何解决当下面对的人际难题,且需在不违背原则的前提下保证工作顺利完成或达到推进工作的作用。
【答题要点】人际沟通题往往设置了特殊场景和特殊身份,答题时需要把握自身角色和职权。注意坚持“工作为重、换位思考、积极向上、把握权责”十六字原则,灵活处理。
【例题展示】你和同事小王勤勤恳恳、加班加点地做一份工作,但是领导还是批评说你们进度慢、完成得不好,且小王因此感到很委屈,做工作时也有点畏畏缩缩。此时你怎么办?
3.计划组织题型:该题型主要要求考生对特定形式的活动或工作进行策划安排,包括调研、宣传、活动策划、筹划建立、会议开展等题型。题型本质是开展工作,而落实好题干当中的工作要求才是答题的重点,答出创意则是难点。
【答题要点】仔细剖析题干信息,寻找活动相关关键词及领导要求,如活动开展背景、当事人身份角色、活动对象、活动性质等,准确把握答题方向;表达注意详略得当、懂得取舍,同时合理使用逻辑词,让作答清晰有条理;活动创意可结合当下社会新闻、时政热点、热门综艺等广开思路。
【例题展示】某县举办了一次集休闲、娱乐、健身于一体的徒步走活动,为进一步挖掘辖区内的旅游资源,该县政府打算再打造五条徒步走路线。如果由你来落实路线的选定工作,你会怎么做?
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